Entreprise familiale : sortir de la démotivation vos salariés de longues dates
Depuis quelques mois Léa ne se sent plus à l’aise dans l’entreprise dans laquelle elle travaille…Pourtant c’est une entreprise attirante, une entreprise familiale avec de belles valeurs : partage, solidarité, plaisir au travail, …Elle y est depuis 15 ans ! Elle a partagé de grands moments avec votre père, son ancien patron. Toujours dans la joie et la bonne humeur. Vous vous rappelez lorsque votre père lui avait donné sa chance en lui faisant confiance à la sortie de l’école…Mais aujourd’hui Léa vous la sentez complètement démotivée. Elle ne se semble plus en phase. Tous les nouveaux projets ne l’emballent pas ou moins qu’avant. Elle si enthousiaste, investie et force de propositions d’ordinaire vous ne la reconnaissez plus. En réunion, elle est présente, écoute mais ne participe plus vraiment…..Et vous, vous comptez sur Léa pour réussir cette transformation. Il ne s’agit pas de “casser” ce qui a été fait et construit auparavant. Les valeurs de l’entreprise sont les vôtres aussi, vous voulez réussir cette transformation avec cette équipe que vous a presque vu grandir.
Comment redonner de la motivation aux salariés dans la reprise de l’entreprise familiale ?
Reprendre l’entreprise familiale est un vrai défi
Avec un grand D où se mélangent plusieurs enjeux : économique, relationnel, affectif….Vous le constatez vous aussi que certains de vos salariés comme Léa n’ont plus la même motivation depuis quelques temps. Est-ce juste “la vie” ou avez-vous changé quelque chose qui agit sur la motivation de vos salariés ? Est ce les évolutions stratégiques que vous avez prises qui en sont la cause ? Et en même temps ces évolutions, il est essentiel de les faire pour rester compétitif et rester dans la course. Devez-vous considérer cela comme un épiphénomène ou comme un micro signe qui mis bout à bout des autres sont à prendre en compte ?
Des solutions toutes faites pour vous repreneur de l’entreprise familiale
Les coachs professionnels d’Ubicoach & Co n’en ont pas ! Ils sont la pour vous aider à prendre du recul ou de la hauteur pour regarder les choses dans leur globalité.
Comment agir avec Léa ? Quels sont les autres signaux qui pourraient vous laisser croire que c’est un symptôme ? Comment cette nouvelle perspective a été porté ? Quelles sont les habitudes chamboulées par ces évolutions ? Qu’est ce qui pourraient redonner sa motivation à Léa ?
Le coaching professionnel va vous donner un espace de réflexion et d’action en toute neutralité pour vous permettre de faire des choix avec la prise en compte de tous les paramètres. La finalité du coaching professionnel n’est pas de remettre en question les évolutions stratégiques nécessaires à la transformation de l’entreprise pour qu’elle reste compétitive, mais bien d’éviter que des grains de sables empêchent la réalisation de votre ambition. C’est souvent des petites choses qui font la différence.
Les coachs professionnels d’Ubicoach & Co sont de véritables spécialistes de l’accompagnement au changement dans un contexte de reprise d’activité. Et pour plus de facilité d’accès, la plateforme est accessible de 8h à 21h en quelques clics pour une séance découverte.
