Concilier vie professionnelle et vie personnelle est aujourd’hui un enjeu auquel doivent faire face de nombreux entrepreneurs et salariés, particulièrement au sein des PME et start-up, qui connaissent généralement des phases de développement importantes. Ces périodes nécessitent un investissement conséquent de tous les collaborateurs, et peuvent être source, à terme, de frustration, et d’une perte...Read More

Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. Theodore Roosevelt En tant que dirigeant d’entreprise, vous avez un rôle central au sein de votre organisation. Cette position vous empêche généralement de considérer les congés comme...Read More

Selon 86 % des français, il est nécessaire d’avoir de l’audace pour créer ou diriger une entreprise (source Salon SME). En tant que dirigeant d’une affaire familiale, vous êtes d’ores et déjà dans une position que la majorité de la population considère comme audacieuse. Cette qualité, qui semble être synonyme de prise de risque est...Read More

Pour un repreneur d’une entreprise familiale, faire accepter son management est un enjeux crucial, qui s’avère parfois être source de difficultés. En effet, manager une affaire familiale, à la suite d’un parent plus expérimenté, représente un enjeu de performance pour le nouveau gérant, et créé un besoin de “faire ses preuves” aux yeux des collaborateurs...Read More

1 entrepreneur sur 4 juge que sa santé s’est détériorée durant les 5 dernière années. Selon le 4ème baromètre de la forme des dirigeants (fondation d’entreprise MMA) , les entrepreneurs français sont confiants en l’avenir et épanouis dans leur travail. Une bonne nouvelle, dans un contexte de reprise économique national ! Néanmoins, 1 entrepreneur sur 4...Read More

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